各单位、列位教职员工：
在全校教职员工的起劲加入下，2009年的全员聘用事情已经基本竣事，各单位聘用事情小组凭证“果真招聘、公正竞争、择优聘用、严酷审核”的原则，严酷凭证聘用程序和聘用条件，对应聘教职员工的质料认真审核，制订了起源聘用效果 。学校聘用事情向导小组办公室举行了复核，学校聘用事情向导小组和学校党委常委会暨校长办公会对拟聘效果举行了研究和审定 。现就聘用后续事情做如下要求：
一、对聘用效果举行公示
各单位应再次复核聘用质料，然后对聘用效果举行公示，公示期不少于7天 。对公示时代有异议的问题各单位聘用事情向导小组要认真研究并提交学校聘用事情向导小组办公室 。
二、认真做好事情交接
为包管学校各项事情的一连性，请转变事情岗位的教职员工务必做好岗位聘用后的各项事情交接 。
（一）事情相关文件及资料的交接
1．岗位变换职员在脱离事情岗位前，应将在本岗位事情时代保管和使用的所有纸质文件和资料举行整理并列出清单，一并交接，经逐项清点无误后，双方在移交单上签字确认 。
2．岗位变换职员在脱离事情岗位前，应将在本岗位事情时代的事情电子文书档案整理好交接 。
（二）办公用品及其它财物的交接
岗位变换职员在脱离事情岗位前，应将所有因事情需要由自己保管或配备给自己使用的办公用品和其他财物，交还单位或交给吸收人 。所有需要移交的办公用品等应列明清单，双方在移交清单上签字 。
（三）其他事情交接
1．岗位变换职员在脱离事情岗位前，应将在本岗位事情时代未完成事情的希望情形、事情质料和事情程序等举行交接 。
2．岗位变换职员在脱离事情岗位前，应将与事情有关的资源举行交接 。
3、做好相关遗留问题的交接，包管事情的平稳过渡 。
（四）岗位变换职员应在岗位聘用效果公示后5天内严酷凭证要求举行事情交接，对不准时或不按要求交接事情的，将暂缓上岗 。各单位向导对事情交接应高度重视，认真认真，做好审核事情 。
三、认真做好聘用事情总结
各单位要认真总结本次全员聘用事情的情形，以推进学校转型和刷新生长的要求为目的，在新一轮全员聘用的基础上，进一步明确各岗位的事情职责和要求，进一程序动教职员工的起劲性、自动性和创立性，规范治理、增强妄想，为实现学校的战略转型和生长目的涤讪坚实的基础 。
尊龙凯时2009年全员聘用事情向导小组办公室
2010年1月20日