忠诚事业 热爱学校 效劳师生 高昂有为
--在学校中层干部聚会上的讲话
孙尧东
（2009年7月10日上午）
同志们：
首先我代表学校党委向全体新聘用的中层干部体现衷心的祝贺！向因种种缘故原由不再续聘的中层干部体现高尚的敬意！他们为学校的建设、生长和刷新支付的起劲、做出的孝顺，我们是永远不会遗忘的。向加入竞聘但未能如愿的同志们体现衷心的谢谢！虽然未能如愿，可是他们热爱学校的情绪，生长学校的思绪，加入竞争的勇气，很是值得我们尊重。
此次中层干部聘用事情有6个特点：第一，加速推进干步队伍年轻化。此次聘用后学校中层干步队伍（应聘128人，实聘117人）平均年岁43.4岁，比聘用前下降了2.7岁，其中新聘用正处级干部7人，副处级干部19人，年岁最小的缺乏30岁。第二，坚持果真、一律、竞争、择优。学校全文宣布了聘用事情实验计划，140名同志报名竞聘49个岗位，139位同志加入答辩，答辩时间延续了2天半。第三，坚持标准、坚持程序。学校建设了由19位同志组成的聘用事情小组，学校党委不但依据审核效果、民主推荐效果，并且参考了事情小组投票效果，确定了29位考察人选，组成5个考察组对考察人选认真举行了考察，加入考察的教职员工有115人，凭证考察效果，党委会最后确定了26位同志拟聘用人选并举行公示。第四，坚决实验干部任期制。党政机关干部通常任期满两届又未被评为优异的必需交流。第五，实验党政一元化向导试验�；ぱг骸⒅柿舷怠⑻逵亢秃笄诖Φ牡痴话咽植辉俜稚�，由一小我私家担当。第六，妥善安排未聘用的同志。对因种种缘故原由未聘用的20名中层干部，或个体谈话说明缘故原由，或征求自己意见，都举行了妥善安排。
下面，我代表党委对新任中层干步队伍提出4点要求：忠诚事业、热爱学校、效劳师生、高昂有为。
一、忠诚事业
中层干部是学校建设、生长、刷新和稳固的中流砥柱，是学校各项事情的肩负者、组织者、实验者，是党细密联系师生员工的桥梁和纽带。忠诚人民的教育事业，就是要全力推进学校各项事业生长。我国高等教育事业生长已经站在一个新的起点，突出的标记是以加速教育刷新为动力，以提高教育质量为焦点，走特色生长之路，实现高等教育大国向高等教育强国的历史性转变。应该说，在扩招、合并的大生长时期，我们捉住机缘实现了办学规模和办学空间的扩大，可是办学实力、影响力仍与许多兄弟院校有差别。在新一轮高等教育大比拼中，我们能否攻坚克难，实现跨越，学校党委责任重大，在座的中层干部责任也不轻。以后3—5年关于尊龙凯时的生长至关主要，今年下半年学校将举行新一轮教职员工全员聘用事情，明年将庆祝建校60周年，后年是“十二五”开局之年。我们还将启动良乡校区建设二期工程，完成办学结构调解。我们还要起劲完成党代会确定的以学科建设为龙头，坚持质量立校、人才强校、科研兴校和依法治校的各项使命。总之，能不可实现学校加速转型、科学生长，在首都高校中实现新的跨越，要害在以后3—5年�？梢运�，在座列位同志从今天最先，以后3年聘期内所完成的使命、所面临的矛盾、所遭受的压力都凌驾了前几任。使命沉重、矛盾诸多、压力重大既是磨练，也是机缘，我们衷心希望各人增强事业心和责任心、使命感和�；�，不负重托，幸不辱命，起劲推进学校加速转型、科学生长，起劲推进各项事业前进。
二、热爱学校
我们学校是一所合并、划转学校。在现实生涯中，我感受，有些同志对学校的认同感、敬仰感不强。
热爱学校首先就要做到维护学校的整体利益和对形状象。就是要把学校作为一棵参天大树，为它浇水、为它施肥、为它挡风，决不可把树叶摘下来当菜吃，绝不可把树枝砍下来当柴烧。当小我私家利益与学校利益爆发矛盾的时间自动地维护学校利益，当小我私家行为损害学校利益的时间，坚决向损害学校利益的行为作斗争。
热爱学校就要增强凝聚力、增进团结。要坦荡眼界、坦荡思绪、坦荡胸襟，增强盛局意识，形成学校一盘棋。一定要淡化老的校区意识、系部意识、圈圈意识，出以公心做事，坚持公正待人。干部之间、师生员工之间、干部与师生员工之间要讲原则、要讲团结，一定要做到相互尊重、相互浏览、相互学习、相互资助�；挂ㄉ柩Ｓ肷缁岬钠毡榱�，谦逊审慎、与人为善，广交朋侪、广结善缘。
热爱学�；挂硇摹⑺芯裢度氲皆鼋Ｉさ母飨钍虑橹腥�。西席就是要做到教书育人，坚持教学、科研和效劳社会的统一；党政治理事情者就是要做到爱岗敬业，坚持执行、立异和有为的统一；后勤包管事情者就是要做到优质效劳，坚持热情、周密和高效的统一。中层干部一定要做到以校为家，事业第一、事情第一、他人第一。全校师生员工都要树立校兴我荣、校衰我耻的强烈意识，起劲建设党和政府知足、社会知足、家长知足的特色鲜明的教学研究型大学。
三、效劳师生
中层干部必需实践党的宗旨，一心一意为师生员工效劳。
首先要做到满腔热忱敬重师生员工。儒家主张仁者恋人，主张实验仁政。我们党始终坚持热恋人民、效劳人民。毛泽东同志说：“群众是真正的英雄，而我们自己往往是稚子可笑的，不可相识这一点，就不可获得最少的知识。”邓小平同志曾深情地说：“我是中国人民的儿子，我深情地爱着自己的祖国和人民。”党的好干部焦裕禄同志冒着风雪走访农户，老大爷卧床不起，老大娘双目失明，老大爷问：“你是谁呀？大雪天来干啥？”焦裕禄同志说：“我是您的儿子。”干部是公仆，人民是怙恃，只有视人民为怙恃的干部才是及格的干部，由于我们是尊重民意用干部的，可以说各人走到今天的位置是教职员工的选择，教职员工可以授权也可以收权。在现实生涯中，我发明，有些干部不是把人民当怙恃，而是当手段。有些干部对师生员工缺乏情绪、缺乏尊重、缺乏信托。
其次要一心一意资助师生员工周全生长。教育的作用是掘客学生的潜质。高等学校各级干部的作用就是要调感人的起劲性、自动性和创立性。我们要善于通过增强头脑政治教育的方法，优化体制、制度、政策的方法，改善物质条件、提高生涯待遇的方法，鼎力大举营造尊重知识、尊重人才、尊重劳动、尊重创立的优异情形，让所有的师生员工心情愉快、意气风发地各显其能、各尽其才。在这里，我们特殊要指出的是，在一个信仰和价值观多样化的社会情形里，我们一刻也不可松开理想信心的教育事情、真善美的熏陶事情、学校精神文化的指导事情。
还要自觉接受师生员工的品评、监视。没有监视的权力一定糜烂。我们一定要树立准确的天下观、人生观和价值观，解决好权力关、职位关和利益关问题。我们要愿意向师生员工报告事情，接受评议；我们要愿意向师生员工述职述廉，接受测评；我们要愿意开展品评和自我品评，坚持真理、修正过失；我们要愿意校务果真、院务果真，使向导行为民主、透明。
四、高昂有为
我们已经身处学校生长的要害阶段，面临几代人斗争沉淀的基业，面临师生员工的殷切期待，面临高等学校的竞争态势，我们一定要做到：想做事、会做事、干成事。
想做事就是要有强烈的责任心和事情激情。要忠实推行自己的岗位职责，不但要解决老问题，还要善于发明新问题；不但要做好目今的事情，还要谋划未来的生长。不由于当干部时间长、履历富厚就疲沓、应付，不由于水平高、能力强就另搞一套、自行其是。
会做事就是要掌握事情要领。在我们中心想做事、想干成事的同志不占百分之百，也占百分之九十九，但确有不太会做事的同志�；嶙鍪戮褪遣坏雷约河Ω米鍪裁础⒌执锸裁茨康�，并且知道应该怎么做、思绪清晰；不但掌握一样平常的向导事情要领，并且还掌握高等学校的向导要领；不但会推进教学、科研、治理和效劳事情，并且还会做人的事情；不但具有扎实的执行能力，并且尚有很强立异能力。
干成事就是要千方百计、千辛万苦把事干成。不但要做好分内的事情，还要善于做好配合别人的事情（在我们事情中确实保存部分之间、同事之间不协调的征象，缘故原由就在一些同志只愿意当主角，不肯意当配角）；不但要逾越前人、前任，还要逾越偕行，创立一流；不但要做好轰轰烈烈的事情，还要做好扎扎实实的事情。
在这里，我还要特殊对新提任的年轻同志说几句话，你们的被聘用为干步队伍注入了新鲜血液，带来了活力，带来了生气，希望你们戒骄戒躁，向老同志学习、向有履历的同志学习，熟悉岗位职责，尽快进入角色。
希望各人凭证聘用文件要求，一要认真做好事情交接事情。一周之内完成交接事情，不但交接人财物，还要交接重点事情、社会关系、履历体会。接的要刨根问底，交的要尽情宣露。二要开好教职员工晤面大会，续聘的与新聘的都要实事求是地说明自己的施政纲要，明确任期目的和事情思绪，给教职员工以信心和希望。三要迅速与每个教职员工相同交流，相识教职员工的意愿，特殊是对自己有意见的人要自动交流。一个单位就是一个小社会，什么性格的人都会有，一个好干部就是要海纳众生，与人为善，资助每小我私家扬长避短，为实现配合的理想而斗争。四要安排好假期的各项事情，谋划好下学期的事情。
通常新任职的同志既不要宴客也不要受请，学校纪委要关注这方面的情形。
同志们，各人是在周全落实校党代会确定的斗争目的，加速学校转型、实现科学生长的要害时刻最先新一聘期任职的，我们要越发细密地团结，越发有为地事情，把尊龙凯时学校建设的更好、更强、更有实力、更有特色，以尊龙凯时创立和贡献、作为和业绩无愧于尊龙凯时先进和前任，也无愧于尊龙凯时后任。
