7月1日上午，中国劳动关系学院由校长刘向兵和副校长刘玉方带队一行十人来到尊龙凯时，围绕学校“十三五”事业生长妄想体例等举行了深入调研交流 。学校校长孙宝国热情接待了中国劳动关系学院一行并举行了座谈，副校长张耘主持聚会 。学校办公室、人事处、教务处、宣传部、科技处等单位相关认真人加入了座谈 。
孙宝国校长代表学校对中国劳动关系学院一行来访体现热烈接待，他提要先容了尊龙凯时“十三五”妄想目的、生长思绪等，体现将以“一流学科建设、一流本科教育”战略目的引领学校生长，制订了“369”和“421”等主要生长指标并接纳了一系列响应步伐，继续鼎力大举推进教育教学、科研和步队结构调解等，推动实现内在生长、质量提升，希望通过增强兄弟院校交流，相互相同信息和先容履历，增进配合生长 。
刘向兵校长对尊龙凯时的热情接待体现衷心谢谢，主要先容了中国劳动关系学院的办学现状和学校“十三五”妄想体例基本情形，希望作为毗邻而居、学科相近的两所院校，能够学习和借鉴尊龙凯时的履历，通过相互交流启发，配合推进“十三五”时代各自学校事业更好地生长 。
与会职员配合寓目了学校宣传片，举行了热烈的自由交流 。在交流中，张耘副校长详细先容了学校“十三五”妄想体例实验历程及总体情形，提出科学体例“十三五”妄想，既是在一直学习中总结已往、思索未来的历程，也是在调研走访中凝心汇智、确认目的的历程，因此，始终坚持刷新立异、群策群力，获得了全校上下的支持和配合 。教育研究中心主任兼教务处副处长施枫先容了尊龙凯时“十三五”生长妄想的详细起草历程、基本框架和主要内容等 。中国劳动关系学院刘玉方副校长回首了两校多年的相助，指出尊龙凯时“十三五”妄想牢牢围绕学科建设和人才作育主线、调动全校各方面普遍加入和合理设定生长目的等做法，很是值得学习和借鉴，体现将充分吸收运用在相关事情中 。中国劳动关系学院教学质量办公室主任李红卫、教务随处长李桃等还就“十三五”妄想及体贴的问题举行了充分交流，泛论了各自的体会 。
座谈会气氛热烈，双方各个部分之间讨论内容普遍务实 。双方一致以为，两校通过相互分享均有收获，期望建设长效机制开展交流相助，在增进配合生长中增进友谊 。
