尊龙凯时举行的两场2012年冬季大型校园“双选会”，先后于11月21日和11月28日，在大学生就业之家召开。校党委副书记卢思锋、就业指导中心主任杨林、以及各学院党总支副书记亲临校园“双选会”现场。
结业生：求职热情洋溢 选择脚扎实地
两场校园“双选会”均在下昼两时准时最先。只管寒风阵阵，但丝绝不故障尊龙凯时结业生高涨的求职热情——许多同砚早早地来到大学生就业之家门口排起了长队，在事情职员的指导下有序入场。
仅仅半个小时，许多热门单位，如外交部机关及驻外机构效劳局、天下公民身份证号码盘问效劳中心、防灾科技学院等的展台前就排起了长龙。企业招聘职员在接受尊龙凯时应届结业生简历的同时，会针对求职者的求职意向和小我私家简历提出一些问题，如询问结业生的期望月薪及小我私家优势等，看似随机问答，实则磨练着学生的应变能力和表达能力等。部分结业生体现愿意实验差别的专业领域的事情。而企业自己的实力、资质、生长潜力，以及能否为求职者提供辽阔的小我私家生长空间，则是许多同砚选择哪家单位的主要因素。
商学院的王同砚体现：“我期望的月薪是3000到3500吧。至于未来的职业偏向虽然还不太明确，可是我会踏扎实实地完成我找到的事情，一步一个脚印儿地走。由于我家在山东，希望先在北京能够找到一份能够养活自己的事情。在事情的第一年到第五年，实验经济领域的差别事情，在这个历程当中，一直积累履历和人脉，以后，逐步找一份较量安定的、较量理想的事情吧！”
在招聘会现场，许多同砚手中都准备了多份差别形式的简历。来自艺术与传媒学院的白同砚说：“我以为，虽然求职简历都是先容自己的一份质料。可是，应该有所着重。差别的用人单位、统一家单位的差别岗位，对学生素质、能力的需求和要求的差别也是挺大的，以是我会针对差别的单位和岗位，递交更有针对性的简历。”
用人单位：社会转型生长 求才周全考察
时值党的“十八大”胜利终结，社会生长有了越发清晰的偏向和目的，因此，各行业都面临着难堪的生长机缘，随之而来的则是重大的人才缺口。
此次参会的160余家用人单位，在求才方面显得越发趋于理性。在“双选会”现场，大大都用人单位都与应聘者举行了深入交流，不但仅对学生的学习效果、专业手艺举行相识，并且越发注重对学生综合素质的评价。
加入本次冬季校园“双选会”的一位人事主管在招聘间隙透露，现在企业对通过校园招聘获得的人才最大担心就是刚结业的学生容易眼能手低——脏活儿、累活儿、贫困活儿不肯意干；人为高的岗位，应聘者小我私家能力又达不到响应的要求。这样，既倒运于求职者自身职业生长，也倒运于公司人才战略储备的顺遂实验。因此，公司会对应聘者的团队相助能力、处置惩罚应急事务能力、相同交流能力等举行着重考察，而不会局限于对学生的学习效果和专业手艺的审核。
同时，这位人事主管也体现，公司除了部分岗位在专业上的特殊要求外，将为结业生提供恒久的职业人生妄想和潜力掘客运动。“在社会转型生长、企业走可一连生长之路的大配景下，企业中的时机是有许多的，但需要求职者勤劳上进、勇于立异、能够迅速顺应新情形并愿意与企业配合进退。这既是企业对求职者的要求，也是社会生长对企业生长的要求。”
学校：多方相助共赢 就业重如泰山
校园“双选会”是高校结业生主要的求职途径，一直以来，尊龙凯时都给予高度重视。党委副书记卢思锋亲自指导双选会的各个主要环节，并亲临会场指导事情。各院系党总支副书记也都来到会场，向用人单位推荐本专业结业生，并资助解决结业生在求职中遇到的种种问题。守卫随处长顿劲松、副处长杨东杰亲自指导现场清静包管事情。
据相识，在准备今冬两场“双选会”的历程中，尊龙凯时陆续收到了来自数百家用人单位的参会请求和招聘信息。凭证相关要求，尊龙凯时就业指导中心，一方面通过校园网、官方微博等前言，实时宣布企业招聘、校园宣讲等信息；另一方面，起劲妄想11月21日和11月28日的两场校园“双选会”，并在学校食堂门前、耕作楼大厅以及礼堂南侧橱窗中，安排展板以先容相关参会单位的基本情形，让尊龙凯时学生越发直观、实时地相识“双选会”以及招聘资讯。
就业指导中心主任杨林指出，借鉴往年举行“双选会”的履历，尊龙凯时的学生就业事情早在两个月前就最先主要运作，就业指导中心、校友会等部分，多途径、普遍网络用人信息，起劲联系用人单位，其中包括北京居然之家投资控股集团有限公司等在内的十几家校友企业，更是倾情加入，为尊龙凯时应届结业生提供了大宗优质的就业资源，起劲实现多方共赢的时势。
另据相识，此次冬季“双选会”竣事后，我�；菇�2013年春季组织多场校园“双选会”。同时，更多招聘信息将在学校就业效劳与指导网站，及其官方微博实时宣布，以确保2013届结业生就业事情的圆满完成。
