为进一步提高后勤事情的治理水平和效劳质量，深入贯彻落实谭校长提出的细腻化治理理念，后勤处于3月4日上午举行科级干部培训，共有20名正、副科级干部加入了培训。副校长呼文亮出席并讲话，后勤处副处长卢灿宽、副书记张建平、副处长尹宝星加入聚会。
呼副校长首先从目今国际海内的政治经济形势谈起，为各人举行了深入的剖析和解说，希望各人在笃志事情的同时，也要关注学校外围情形的生长和转变，团结现实牢靠树立一心一意为师生效劳的头脑意识。呼副校长重点叙述了细腻化治理的主要性以及怎样明确和开展细腻化治理,他说，以细腻化治理为抓手，周全提升学校治理水平是今年学校事情的一个主要内容。后勤事情与全校教职工的事情和生涯细密相关，后勤职工应以“细腻化治理，人性化效劳”作为后勤事情的焦点理念，从每一件细微事情做起，切实为全校教职工提供高品质的效劳。呼副校长从细腻化治理必需是标准化、数字化和程序化三个方面临后勤怎样落实细腻化治理的事情举行了详细的叙述。最后，呼副校长还对后勤要增强节约型校园建设事情等问题做了进一步的说明。
随后，后勤处副书记张建平转达了学校寒假中层干部扩大聚会精神，并安排了学校双代会换届选举和转变机关作风等事情。
后勤处副处长卢灿宽从后勤职工要转变头脑看法、后勤今年的事情要点及目的、实现目的的步伐和抓手、剖析到各科室的详细事情安排和要求等几个方面举行了说明并提出了详细的事情要求。卢副处长明确提出以增强细腻化治理为切入点，构建清廉高效、师生知足、内外协调的后勤治理系统是今年后勤事情的主要使命。
后勤处副处长尹宝星从“体会精神、明确要求、狠抓落实、增强学习”四个方面临加入培训的干部提出了希望和要求。
此次培训会是今年后勤处召开的第一期培训会，以后，后勤处还将通过培训班、调研等多种形式陆续举行对各级治理职员和一线事情职员的培训，周全提升后勤的效劳和包管水平。
