2008年11月25日，尊龙凯时的所有结业生将迎来属于自己的真正意义上的第一场大型招聘会。据相识，将会有近120家企业加入此次招聘，这无疑将为现在严肃的就业形势带来一丝生气，可是尊龙凯时同砚能否捉住这难堪的时机，找到自己知足的事情，成了学院关注的问题。为此，数字内容学院特殊约请林永和教授对该院结业生举行一场“就业向导”讲座。
在举行这场讲座之前，学院首先通过短信平台向同砚们宣传了此次双选会，并借此视察了同砚们较量体贴的就业问题，视察效果显示，在就业眼前同砚们往往都保存以下疑心：
（1）加入招聘会时，应该挑选什么样的企业投递简历，挑选职位有什么技巧 ？（2）应该怎样填写简历，简历的制作应该把重点放在哪一部份 ？（3）为什么自己投了许多简历却犹如石沉大海，而同砚却能接到面试通知 ？公司在挑选简历时是不是有什么偏向 ？（4）面试的种类有哪些 ？到时势试时要做哪些准备 ？应注重哪几点 ？（5）国企、外企、政府机关划分着重应聘者哪些特质 ？
为了资助同砚解决这些问题，学院提前和林教授取得联系并举行了交流，希望他能围绕同砚们提出的这些问题举行解说。
11月24日晚7点，在教一楼157课堂“数字内容学院就业向导咨询会”准时举行，会上林教授首先向同砚们全方位的先容了现在的就业形势，让同砚们认清实事，捉住时机，早做准备。之后，针对以上提到的5个问题，林教授分块举行相识答：（1）制作简历，既要言简意赅，也要内容富厚，切忌纰漏看待。简历内容要有评有据，不要虚夸朴陋；（2）职位选择，应该首先认清职位，知道职位特质，做到有的放矢。（3）接到面试时应做好以下几点：第一要自信、第二要准备好证实自己的资料，第三要准备好面试所需的衣饰、第四就是要调解盛意态，做好遭受失败的心理准备；（4）差别类别的企业招聘着重点差别——国企较量注重是否担当过学生干部、是否是党员……，而外企则较量看重小我私家能力。除此之外，在会上林教授还向同砚们举了许多正反例子，向同砚们强调面试的时间一定要注重礼仪礼仪。
通过举行这场“就业向导咨询会”，同砚们在就业中遇到的问题都逐一获得相识答，各人体现林教授的解说就犹如一场实时雨，为各人送来了锦囊�；厝ヒ院�，一定做好准备周全出击，争取早日赢得心仪的事情。
